Szkolenia jako wsparcie w karierze zawodowej osób starszych

Opublikowano: 8 Paź 2010

Przedstawiciele Cedefop, ośrodków badawczych i uniwersyteckich z Anglii, Szkocji, Holandii, Grecji, Litwy i Niemiec spotkali się w Salonikach w dniach 30.09-1.10.2010 r. na konferencji Supporting longer working lives – Guidance and counselling for ageing workers.

Warsztaty, w których brała udział Anna Maliszewska z IBE, podzielone były na 5 sesji tematycznych: wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństw, wyniki badań w różnych krajach dot. poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy dla osób starszych, wspieranie osób starszych w zatrudnieniu i budowaniu kariery zawodowej, doświadczenia i działania państw UE w zakresie polityk edukacyjnych skierowanych do osób starszych oraz utrzymywanie osób starszych w zatrudnieniu.

Naukowcy doszli do wniosku, że trzeba znaleźć odpowiedzi na pytania dotyczące głównie sposobów utrzymywania pracowników w zatrudnieniu, zbadania wymagań warunkujących wydłużenia kariery zawodowej. Jak wynika z części badań w wypadku osób bezrobotnych, choć należy zaznaczyć, że ogólnie dane w tym zakresie są ograniczone i nie zawsze wiarygodne, aktywność edukacyjna podnosi samozadowolenie, poprawia samoocenę, ale nie koniecznie przekłada się bezpośrednio na podniesienie zatrudnialności.